- 일상에서 직면하는 critical 한 문제에 대해 해결목표 설정부터 최적의 해법을 스스로 찾아가는 본인 완결형의 코칭 프로세스에 대하여
놀라운 경험을 하게 되었다. 그 동안의 많은 고민들이 해소되었고, 현업에 돌아가 이를 실천 할 수 있는 자신감이 생겼다.
- C 상무님
- Coaching Workshop의 참여는 개인과 조직을 변화시킬 수 있는 많은 대안과 실질적인 Skill을 배울 수 있어
좋았고, 지금도 구성원들의 성장과 발전을 위해 고심하고 노력하는 세상의 리더들에게 추천해 주고 싶은 Workshop 이다.
- L 팀장님
- 돈은 그때 뿐이고, 직원들이 가장 중요하게 생각하는 건 말 한마디 듣는 것인 것 같다. 결국 남는 것은 사람이다. 그러기 위해서 말을 하는 법을 배우는 것이 중요한 것 같다. 코칭워크샵은 써먹을 것이 많은 강의이다.
- S사 L 상무님
- 조금 일찍 이런 스킬들을 배웠으면, 알았었더라면 내 자신이 더 많이 변했을텐데…하는 생각이 든다. 코칭리더십에 참여하는 동안 배운 스킬들을 활용하여 고등학생 아들과 15분씩이나 대화를 할 수 있었다. 생애 처음인 것 같다. 참으로 큰 변화가 아닐 수 없다.
- G사 L 부장님
- 코칭의 중요성은 '상대방의 마음을 얻는 것’이라고 느꼈다. 조금 더 한 단계 성숙된 느낌을 받았다. 사람을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 매우 멋진 교육이다.
- G사 H 과장님
- 회사 현업의 내 위치에서 그리고 가정에서, 뿐만 아니라 모든 곳에서 가장 필요로 하는 것이 사람 사이의 갈등관리인 것 같다. 이 때 현명하고 슬기롭게 대처하는 것이 매우 중요한데, 코칭 교육을 받으면서 이런 부분들이 많이 연습이 되었다. 연습을 통해서 나를 많이 변화시킬 수 있을 것 같고, 기존에 명령 위주의 관리에서 상대방의 말을 경청하면서 정말 원하는 것이 무엇인지 알아내어 대처하는 방향으로 바꾸면 좋은 리더십을 발휘할 수 있을 것 같다.
- E사 K 상무님
- "Coaching에서 중요한 점은 답답하더라도 내가 답을 제시하기 보다 질문, 경청, 공감 등의 노력을 통해 스스로 답을 만들어 가도록 이끌어 가는 것이다.”하는데 공감했다.
- G사 P 차장님
- 코칭리더십을 발휘하기 위해 배운 코칭스킬이나 프로세스 덕분에 가정에서도 존경 받는 아빠, 남편이 될 것 같다. 아이의 시선에서 보려고 노력하고 의견을 존중해주니까 상대방도 조금씩 나에게 다가오는 느낌이 든다. 직장에서는 사람을 대하기 어려워 피한 적도 있었는데 이제는 편안한 마음으로 대할 수 있을 것 같다.
- A사 J 부장님
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